Auszubildende

Kompetenz im Krankenhaus > Auszubildende
Personalmarketing im Rahmen der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

In diesem Artikel gehe ich genauer auf die Möglichkeiten ein, wie Sie BewerberInnen finden, binden und halten und die Möglichkeiten des Gesetzes zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf für sich ausschöpfen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gilt den meisten Krankenhäusern als wichtigster Baustein bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen. In diesem Kontext werden aber 2 […]

Posted in: Auszubildende, Fachkräftemangel, Fehlende Mitarbeiter, Fehlende n Mitarbeiter, Führungskräfte, Krankenhausstrategie, Mitarbeitermotivation, Pflegedienstleitung, Pflegedirektion, Pflegekräftemangel, Pflegenotstand, Schüler, Tipps für Pflegekräfte,
1
Da möchte ich später (nicht) arbeiten!

In diesem Artikel beschreiben Schüler, was sie dazu bringt, sich nach der Ausbildung (nicht) für eine Station zu entscheiden. Im letzten Artikel ging es um die Stationsleitung, bei der sich viele Schüler:innen bewerben, seit sie jeden Tag fünf Minuten in die Anleitung investiert. Seitdem habe ich einige Rückmeldungen zu dem Thema erhalten. „5 Minuten Anleitung […]

Posted in: Auszubildende, Fachkräftemangel, Fehlende Mitarbeiter, Pflegekräftemangel, Pflegenotstand, Schüler, Teamarbeit, Tipps für Pflegekräfte,