Tipps für Pflegekräfte

Wünschen Sie sich manchmal, dass Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen oder Azubis mehr Verantwortung übernehmen? Das ist der erste Teil einer kleine Reihe zu dem Thema. Fokus auf Erfolge Mit Ihrer Erfahrung erkennen Sie vermutlich sehr schnell, wenn jemand etwas falsch gemacht oder vergessen hat.Doch fällt Ihnen genauso schnell auf, was richtig oder sogar gut gemacht wurde? Wenn der Blick auf das Richtige […]

Mehr Eigenverantwortung durch kleine Einmalaufgaben Die jungen Mitarbeiter sollen mehr Verantwortung übernehmen! ist ein häufig genannter Wunsch. Hier im 2. Teil finden Sie sieben praxiserprobte Vorschläge, wie Sie junge Kolleg*innen durch kleine überschaubare Aufgaben motivieren können. 1. Eine neue Mitarbeiterin / Auszubildende einweisen Schlagen Sie der Betreffenden vor, dass sie einer neuen Mitarbeiterin / Auszubildenden die Abläufe, Räume und Schränke […]

Choleriker sind in vielen Gesundheitseinrichtungen überrepräsentiert – besonders in Krankenhäusern Dafür gibt es mehrere Gründe: Choleriker*innen sind meist leistungsorientiert und durchsetzungsstark. So kommen sie weit häufiger als kooperative Mitarbeiter*innen in eine Führungsposition. Doch sobald sie Macht haben, neigen sie dazu, ihre Wut ungezügelt und ungestraft auszuleben. In anderen Branchen wird so ein Verhalten kaum toleriert. […]

Feedback ist ein wichtiger Bestandteil erfolgreicher Teamarbeit und eine offene Feedback-Kultur trägt dazu bei, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern. Die folgende Übung fördert eine gute Feedback-Kultur und die Zusammenarbeit im Team. Teamfeedback Jedes Teammitglied schreibt für jeden im Team eine Karte mit den Punkten „Ich schätze an dir…“ und „Probiere doch mal…“. Dabei sollen […]

Experten sind sich sicher: ein außergewöhnlicher Meilenstein steht uns kurz bevor. Einer der Hauptakteure ist das US-Start-up OpenAI.

Folgende Beschreibung habe ich eingegeben: Herz, blockierte Ventile, Herzinfarkt, Angina, Entzündung, Strichzeichnung, Schwarzweiß, extrem detailliert, maximal realistisch, elegant, dynamische Pose, volumetrisch Nach 2 Minuten machte die künstliche Intelligenz mir folgende 4 Vorschläge. Ich hätte jetzt sagen können, von welchem Bild ich weitere Varianten sehen möchte. Doch ich möchte hier lieber eine andere Situation vorstellen. Die […]

Folgende Beschreibung habe ich in die Prompt-Zeile der künstlichen Intelligenz eingetippt: Ich brauchen einen Einarbeitungsplan für neue examinierte Pflegekräfte, die noch keine Erfahrung in Notaufnahmen haben und auch unser Haus nicht kennen. Unser Haus hat 350 Betten. In unserer Notaufnahme versorgen wir im Jahr im Durchschnitt 32.000 Patienten. Leider bietet unser Haus zu der benötigten […]

Auf folgende Aufforderung bekam ich eher banale oder für die Pflegesituation im Krankenhaus und in der ambulanten Pflege unpassende Hinweise. Gib mir die 10 wichtigsten Tipps zum Umgang mit demenzerkrankten Menschen im Krankenhaus und der ambulanten Pflege. Die Anwort Ende der Antwort Die Antwort ist ok, doch nicht das, was ich erhofft habe. Also bitte […]

Pflege hat ein kein schlechtes Image. Egal wie oft es manche wiederholen. Pflege ist der zweitangesehenste Beruf. Laut dem Meinungsforschungsinstitut Forsa hat die Krankenpflege das zweihöchste Ansehen in der deutschen Gesellschaft. Nach Feuerwehrleuten und vor Ärzt*innen, Altenpfleger*innen, Polizist*innen und Erzieher*innen. Quelle: Welt – Diese Berufe haben das höchste Ansehen.  Es gibt zu wenig Pflegekräfte, weil der Beruf so unattraktiv ist. […]

„Wie meine Vorgesetzte mich motivieren kann? Es würde mir schon reichen, wenn sie aufhört mich andauernd zu demotivieren.“ Die Seminarteilnehmerin hatte viele Beispiele. Vermeintlich lustige aber in Wirklichkeit unpassende Bemerkungen, übersehene Mehrleistungen, kränkende Kommentare … Besonders demotivierend fand sie es, dass das Fehlverhalten von einigen Kollegen oder anderen Berufsgruppen unkommentiert hingenommen wurde. Die Anderen waren […]