Erfolgs Coaching

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Erfolgs-Coaching

garantiert Seminarerfolg

Vermutlich haben Sie das auch schon erlebt: Ihre Mitarbeiter*innen sind von einem Seminar begeistert, doch der Transfer in den Arbeitsalltag lässt zu wünschen übrig.

Manches wird vergessen, anderes geht im Arbeitsalltag unter, bevor es zu einer Gewohnheit werden konnte.

Mit unserem ERFOLGS-Coaching sichern Sie den Transfer des Gelernten in die Praxis Ihrer Mitarbeiter*innen.

Wir erinnern Ihre Mitarbeiter*innen regelmäßig an ihre Ziele, stehen ihnen zur Seite, fassen konsequent nach und unterstützen bei Bedarf.

So sorgen wir dafür, dass Ihre Investition die Früchte trägt, die Sie bei der Buchung des Seminars erwarten.

Wie geht das?

Im Seminar halten die Teilnehmer*innen die Punkte fest, die sie anschließend umsetzen wollen – oder, aus Sicht der Vorgesetzten, umsetzen sollen.

Anschließend begleiten und coachen wir die Mitarbeiter*innen drei bzw. sechs Monate bei der Umsetzung ihrer Ziele, verbindlich und kontinuierlich.

Je nach Bedarf

  • mit einem 6-monatigen persönlichem 1:1 Coaching (ERFOLGS-Coaching Platin 6)
    In diesem Zeittraum coachen wir Ihre Mitarbeiter*innen persönlich. So oft, wie es gewünscht oder
    ist notwendig.
  • mit einem 3-monatigen persönlichem 1:1 Coaching (ERFOLGS-Coaching Platin 3)
    In diesem Zeittraum coachen wir Ihre Mitarbeiter*innen persönlich. So oft, wie es gewünscht oder
    notwendig ist.
  • mit einem 3-monatigen 1:1 E-Coaching (ERFOLGS-Coaching Gold)
    In diesem Zeittraum coachen wir Ihre Mitarbeiter*innen per E-Mail. Wir kontaktieren Ihre
    Mitarbeiter*innen so oft, wie es notwendig oder gewünscht ist.
  • mit einem 3-monatigen automatisierten Coaching (ERFOLGS-Coaching Silber)
    In diesem Zeitpunkt erinnern wir Ihre Mitarbeiter*innen wöchentlich an ihre offenen Ziele.

 

Die jeweiligen Vorgesetzten erhalten in allen drei Varianten jederzeit einen Überblick über die Ziele und den Umsetzungsstatus Ihrer Mitarbeiter*innen.

So können sie ihre Mitarbeiter*innen bei Bedarf stärken oder unterstützen.

Top-Seller
SILBER
1.950 / Tag		 GOLD
2.150 / Tag		 PLATIN 3
2.450 / Tag 		PLATIN 6
2.750 / Tag
Vorgespräche. Die Vorgesetzten nennen uns die individuellen Entwicklungsziele der Teilnehmer*innen. ✔ ✔ ✔ ✔
Die transparente Dokumentation der Seminar-Ziele schafft Klarheit und Sicherheit für alle Beteiligten. ✔ ✔ ✔ ✔
Maßgeschneidert. Wir passen die Seminarthemen passgenau an die Ziele der Teilnehmer*innen an. ✔ ✔ ✔ ✔
Coaching-Karten. Karten zu den jeweiligen Themen & Zielen unterstützenIhre Mitarbeiter*innen beim Transfern in die Praxis. ✔ ✔ ✔ ✔
Zufriedenheitsgarantie. Wir garantieren*, dass die Teilnehmer*innen mit dem Seminar zufrieden sind. ✔ ✔ ✔ ✔
Verbindliche Ziele. Mit der Dokumentation der persönlichen Ziele in der Coaching-App erhöhen wir bei den Teilnehmer*innen die Verbindlichkeit. ✔ ✔ ✔ ✔
Transparenter Fortschritt. Vorgesetzte können sich jederzeit über die Ziele ihrer Mitarbeiter*innen informieren. So können sie bei Bedarf bestärken. ✔ ✔ ✔ ✔
Erfolgs-Feedback. Die Teilnehmer*innen melden uns jeweils, wenn sie ein Ziel umgesetzt haben. (Email, App, Kurznachricht etc.) ✔ ✔ ✔ ✔
Coaching-App. Die Teilnehmer*innen erhalten ein eigenes Konto. ✔ ✔ ✔ ✔
Transparenz für Vorgesetzte. Wir informieren die jeweiligen Vorgesetzten in gewünschten Abständen über die Fortschritte ihrer Mitarbeiter*innen. ✔ ✔ ✔ ✔
Wöchentliche Erinnerungen an die offenen Ziele. (3 oder 6 Monate) ✔ ✔ ✔ ✔
E-Coaching. Die Teilnehmer*innen können sich beliebig oft per E-Mail mit den Trainern austauschen und sich individuell beraten lassen. ✔ ✔ ✔
3 Monate Coaching-Flat. Die Teilnehmer*innen können unbegrenzt oft 1:1 Coachings zu ihren im Seminar definierten Zielen nutzen. ✔ ✔
6 Monate Coaching-Flat. Die Teilnehmer*innen können unbegrenzt oft 1:1 Coachings zu ihren im Seminar definierten Zielen nutzen. ✔
Zwischengespräch nach 3 Monaten mit den betreffenden Vorgesetzten. ✔
Halbzeit-Meeting nach 3 Monaten. Die Teilnehmer*innen tauschen sich über Ihre Fortschritte aus und beraten sich kollegial. (Online) ✔
Bessere Zusammenarbeit. Während des Halbzeit-Meetings verknüpfen sich 2er/3er-Gruppen und planen konkrete Schritte, mit denen sie die Zusammenarbeit ihrer Bereiche im Klinikalltag weiter optimieren. ✔
Transparente Dokumentation. Die Kleingruppen dokumentieren zuerst ihr gemeinsames Ziel und abschließend ihr Ergebnis. ✔
Abschlussgespräch mit den Vorgesetzten der Teilnehmer*innen. Rückblick, Einblick, Ausblick der jeweiligen Entwicklung. ✔ ✔

Sie können die Elemente des gewählten Programms auf Ihre Bedürfnisse anpassen.

*Für jedes unserer Seminare erhalten Sie eine 100% Geld-zurück-Garantie.

Die Preise sind zzgl. Fahrtkosten, Übernachtung und gesetzliche Mehrwertsteuer.