Führungs- & Unternehmenskultur

Offenes Seminar: Wie Sie garantiert neue Mitarbeiter gewinnen

Es ist momentan deutlich zu erkennen, dass Krankenhäuser auf der Suche nach Mitarbeitenden neue Wege gehen. Dabei wird das eine oder andere Tabu gebrochen – und der Burgfrieden gleich mit.In Seminar am 5. + 6. Juni oder am 10. + 11. Juli 2019 erhalten Sie das notwendige Werkzeug, damit Sie beim dem War-for-talents* gut abschneiden. Mehr Informationen…


 

Führungs- & Unternehmens­kultur

Für individuelle Bedarfe in krisenbehafteten Teams.

 

Für individuelle Bedarfe in krisenbehafteten Teams empfiehlt sich ein Vorgehen, dass explizit auf die Konfliktthemen innerhalb des Teams abgestimmt ist. Hierzu führen wir immer Analyse mit den beteiligten Personen um dann das passende Vorgehen absprechen zu können. Über Techniken der Mediation, der Supervision, der Prozessanalyse und systemischen Beratung werden die Mitarbeiter in die Lage versetzt ihre Konflikte zu erkennen, zu benennen und nachhaltig klären zu können.

Auf der übergeordneten Ebene unterstützen wir Sie dabei Ihre Unternehmenskultur greifbar zu machen. Mit der Vorstellung einer Ideal-Kultur kann ein Abgleich mit der derzeitig erlebten Kultur viel Aufschluss über Stimmigkeiten und Diskrepanzen geben.

Hieraus entwickeln Sie mit unserer Hilfe Führungsleitlinien und Kommunikationskonzepte, die ein leistungsfähiges und menschenorientiertes Handeln verbindlich möglich machen.


Kompetenz im Krankenhaus

 

Möchten Sie mehr Informationen? 

Rufen Sie uns an: 0201 / 843 99 89 – 0
Oder schreiben Sie uns info@kompetenz-trainieren.de