Weiterbildung trotz Personalmangel? Aber ja!

Klassische Tagesseminare sind in Zeiten des Personalmangels nicht immer durchführbar. Daher haben wir ein neues Format für Sie entwickelt: das Multi-Channel Training. Ihre Mitarbeitenden lernen in kleinen, leicht „verdaulichen“ Einheiten. Überall und ganz nebenbei. Sie lernen zum Beispiel mit:

• Plakaten in Wartebereichen (One-Minute-Wonder),
• wechselnden Bildschirmschonern und -hintergründen,
• mit kurzen Videoclips,
• und Mini-Schulungseinheiten durch interne Multiplikatoren.

Die einzelnen Themen begegnen Ihren Mitarbeitenden jeweils einen Monat. In kleine Häppchen portioniert werden sie an klug ausgewählten Orten vermittelt. Alle Mitarbeitende Ihres Hauses haben einen ganzen Monat rund um die Uhr Zeit, das jeweilige Thema aufzunehmen und in ihren Alltag zu integrieren.

Nach sechs bis zwölf Monaten sind auf diese Weise die Inhalte eines klassischen Seminars vermittelt. In allen Ebenen und bei allen Berufsgruppen. Und alle sind bereit für das nächste Thema!

Beispiele für unsere Multi-Channel-Trainings sind:

+ Anti-Stress & Resilienz
+ Arbeiten mit wenig Personal
+ Gesprächsführung & Moderation
+ Hygiene
+ Konflikte und Beschwerden
+ Patientenzufriedenheit
+ Präsentation, Moderation, Rhetorik
+ Projektmanagement
+ Zusammenarbeit & Kommunikation

Wollen Sie dem Personalmangel direkt begegnen?

• Wir erstellen zusammen mit Ihnen ein profitables Konzept zur Personalgewinnung und Arbeitgeberattraktivität.
• In Zukunft Pflege zeigen wir und entwerfen mit Ihnen Wege, wie Ihre Pflegekräfte in Zukunft effektiver und entspannter arbeiten.

Mehr neue Schulungsangebote:

• Schattencoaching, das 1:1 Training im Stationsalltag, ohne Zeitverlust!
• Smart-training zur Arzt-Patienten Kommunikation, Audiotraining ganz nebenbei.
• Schulungsfilme, z.B. das Entlassgespräch, zur schnellen Vorbereitung auf eines der wichtigsten Gespräche.