Internationale Mitarbeiter
Das Anleiten von Mitarbeiter*innen die nur begrenzt Deutsch sprechen, ist für beide Seiten anstrengend und oft frustrierend. Hier finden Sie eine Methode, sich für solche Anleitungen perfekt geeignet ist. Das Selbstgespräch in der Pflege Wo immer das möglich ist, arbeiten gemischte Teams miteinander. Diejenigen die gut deutsch sprechen mit denjenigen, die es lernen. Die erfahrene Kraft […]
Viele Unternehmen haben bei der Integration internationaler Fachkräfte die Vorbehalte und Ängste erfahrenen Kräfte unterschätzt.Bedenken Sie, dass Ängste oftmals irrational und für andere daher nicht immer nachzuvollziehen sind. Der 2. Tipp der Reihe: Erfolgreiche Integration internationaler Pflegekräfte lautet daher: Ängste und Vorbehalte der Mitarbeiter*innen ernst nehmen Wichtig ist, dass Sie die Ängste ernst nehmen. Reagieren […]
Informieren Sie alle Mitarbeiter*innen, warum Ihr Unternehmen vermehrt auf internationale Mitarbeiter*innen setzen.
Internationale Pflegekräfte dauerhaft halten Viele Unternehmen haben die kostspielige Erfahrung gemacht, dass internationale Pflegekräfte nach ihrer Anerkennung bald zu einem anderen Arbeitgeber gewechselt haben. Zurück bleiben dann der Aufwand und die hohen Kosten für Akquise und Integration. Hier finden Sie 12 Tipps, mit denen Sie Ihre internationalen Pflegekräfte dauerhaft halten. 1. Mitarbeiter*innen informieren Informieren Sie alle […]