Fortbildungstag 2023

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Internationale Pflegekräfte integrieren: Mentoren & Paten

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Viele Unternehmen haben bei der Integration internationaler Fachkräfte unterschätzt, wie viel Unterstützung neue internationale Kräfte am Anfang benötigen.

Der 6. Tipp der Reihe: Erfolgreiche Integration internationaler Pflegekräfte lautet daher

Mentoren & Paten

Mentoren

sind Kollegen im Team, die bei der fachlichen Einarbeitung unterstützen. Sie sind die festen Partner, die Sie schon im 5. Tipp kennengelernt haben.

Mentoren sollten aufgrund der intensiven Zusammenarbeit mit neuen Mitarbeitenden eine interkulturelle Schulung erhalten. In einem, Tagesworkshop bekommen sie Werkzeug an die Hand, um als Partner wirksam sein zu können:
  • als Ansprechpartner im Team, wenn Sand im Getriebe oder jemand überfordert ist.
  • als Begleiterin oder Begleiter auf Zeit für ein besseres Ankommen, und um den Prozess der „Akkulturation“ in Deutschland erfolgreich zu gestalten.
Das kann nur gelingen, wenn sich jemand für die Begleitung verantwortlich fühlt.

Paten

sind Vertrauenspersonen, die bei Alltagsfragen oder -problemen unterstützen. Sie geben Tipps zur Zusammenarbeit, sie unterstützen bei der Integration am Wohnort. Sie sind eine Art kultureller Kompass, indem sie erklären, was in Deutschland erwartet wird – und was auf Widerstand stößt.

Über Ihre Tipps zur Integration von internationalen Kräften würde ich mich sehr freuen.

Schöne Grüße, Ihr Michael Wachholz – m.wachholz@kompetenz-trainieren.de

Erfolgreiche Integration internationaler Pflegekräfte

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Wie führe ich ein internationales Team?

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