Gute Leitung – gut Laune: Ich arbeite gerne hier!

Mitarbeiter*innen sprechen bei vielen Gelegenheiten darüber, was auf der Arbeit alles falsch läuft. Im Team, mit anderen Berufsgruppen, im Privaten. Oft ist bei der Kritik auch was Wahres dran.

Doch das ist nur die eine Seite. Es muss immer auch Positives, Gutes, Schönes geben. Denn sonst wären die Mitarbeiter*innen nicht mehr da.

Doch die positiven Punkte geraten schnell in Vergessenheit. Weil man doch eher über das Negative spricht, über die Katastrophen und die täglichen Ärgernisse.

Fragen Sie daher Ihre Mitarbeiter*innen z. B. bei der nächsten Teambesprechung, was sie an der Arbeit bei Ihnen schätzen. „Wir alle wissen: Es ist nicht alles Perfekt bei uns. Daher interessiert mich: Warum arbeitet Ihr hier? Was mögt Ihr an eurer Arbeit, dem Team, dem Arbeitgeber?“

Die Frage darf nicht rhetorisch klingen, sondern ehrlich interessiert. Erfahrungsgemäß dauert es etwas, bis die ersten Antworten kommen. Schließlich ist die Frage ungewohnt und unerwartet.

„Ich mag unser Team.“ „Ich finde, wir machen eine gute Medizin.“ Ich mag unsere Patienten.“ „Ich nur einen kurzen Weg nach Hause.“ „Ich fühle mich im Haus zuhause.“ Das ist ein typischer und nur kleiner Ausschnitt der Antworten.

Bitten Sie nun Ihre Mitarbeiter*innen ihre Antworten mit einem dicken Faserstift auf farbige Moderationskarten zu schreiben. Eine Antwort pro Karte.
Dann hängen Sie die Antworten z. B. im Sozialraum auf. So erinnern sich alle immer wieder daran, dass es viele gute Gründe gibt, hier gerne zu arbeiten.

Tipp: Diejenigen, die es gerne ordentlicher haben: Drucken Sie die Antworten auf Karten. Dann am besten mit Namen, weil es an der Schrift später nicht mehr zu erkennen ist, wessen Antwort das ist. „Ich arbeite gerne hier, weil wir ein tolles Team sind. Jessica W.“