Fortbildungstag 2023
Hindernisse von unerwarteter Stelle!
- Posted by: Michael Wachholz
- Category: Fachkräftemangel Pflegekräftemangel Standard
In diesem Artikel: Schlecht abgestimmte Prozesse in Personalabteilungen können dazu führen, dass Bewerber sich für einen anderen Arbeitgeber entscheiden!
Wenn Sie diesen Artikel lesen, dann interessieren Sie sich für das Thema und machen vermutlich schon Vieles richtig. Manches sogar besser als die Wettbewerber in Ihrem Umkreis.
- Sie wissen, worauf Bewerber achten und haben viele geeignete Maßnahmen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit eingeführt.
- Auf Ihrer Internetseite finden die Interessenten alle Punkte übersichtlich aufgeführt. Es reicht schließlich nicht, Maßnahmen durchzuführen, die Interessenten nicht sehen können.
- Sie beachten bei der Gestaltung Ihrer Internetseite, wie und wo sich die Interessenten Ihre Karriereseite ansehen. (Unterwegs und mit dem Smartphone, darauf sollten Sie beim Layout unbedingt achten.)
- Sie passen Ihre Werbung immer wieder auf die Zielgruppe an – und vermeiden vermutlich die typischen Stellenanzeigen.
- Vielleicht bieten Sie Ihren Mitarbeitenden sogar einen Bonus für die Vermittlung neuer Mitarbeiter:innen.
- Und vor allem: Sie wissen genau, was die Häuser der Umgebung Bewerbern anbieten
Sie machen Vieles gut. Manches sogar sehr gut. Haben Sie trotzdem das Gefühl, zu wenig Bewerbungen zu bekommen?
Vielleicht liegt es ja an der Personalabteilung.
Immer wieder erzählen mir Pflegekräfte, dass sie nach einer schriftlichen Bewerbung wochenlang NICHTS von der Personalabteilung gehört haben – nicht einmal eine Eingangsbestätigung ihrer Bewerbung. Also warten sie.
Natürlich haben auch die Mitarbeiter der Personalabteilung momentan sehr viel zu tun. Doch oft sind es einfach die nicht abgestimmten Prozesse, die eine schnelle Bearbeitung der Bewerbungen verzögern.
Während die Bewerbung auf einem Schreibtisch liegt, dreht die Welt sich weiter. Fristen laufen ab und Verunsicherung bei den Bewerbern tritt ein.
Spätestens jetzt bewirbt man sich, zur Sicherheit, noch woanders. Und wenn von dort dann eine schnelle Zusage kommt, dann dann ist der Spatz in der Hand oft die bessere Lösung.
Stellen Sie sich vor, Sie sind schon seit einigen Minuten auf dem Karriere-Portal eines Krankenhauses. Da erscheint plötzlich ein Feld mit der Frage „Interesse?“
Sie kicken jetzt auf diesen Schalter und kommen sofort zu einem Kalender. Dort können Sie gleich den Tag und die Uhrzeit für ein Vorstellungsgespräch auswählen – und die Stelle, für die Sie sich bewerben möchten.
Innerhalb von Sekunden erhalten Sie dann eine Bestätigungsmail mit den Kontaktdaten und dem Hinweis, was Sie zu dem Gespräch bitte mitbringen. Dann fragt die Internetseite, ob Sie den Termin gleich in Ihren Kalender eintragen soll.
Am Tag vor dem Termin erhalten Sie noch eine kurze Mail oder einen Anruf, mit dem Sie an das Gespräch erinnert werden.
Die Erfahrung unserer Kunden zeigt, dass es auf diese Weise manchmal nur wenige Tage dauert, bis der Arbeitsvertrag unterschrieben ist.
Sexy, oder?