Rolle und Aufgaben der Leitung

Die Rolle der Stationsleitung umfasst vielfältige Aufgaben. Und im stressigen Arbeitsalltag fehlt die Zeit um einmal innezuhalten und sich zu fragen: Gibt es Potential meine Vorgehensweise zu verbessern, für mich und die Mitarbeiter?

Dieses Seminar hilft die eigenen Führungsziele und Methoden zu überprüfen und zeigt wie die Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und anderen Stationsleitungen gut gelingt.

• Personalplanung und -management

  • Sicherstellung der Personalbesetzung.

• Fort- und Weiterbildung:

• • Bedarfsermittlung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen.

• Qualitätsmanagement:

• • Überwachung und Sicherstellung von Pflege- und Qualitätsstandards.
  • Entwicklung, Implementierung und Überprüfung von Qualitätsverbesserungsprojekten.
  • Durchführung von internen Audits und Kontrollen.

• Kommunikation und Koordination:

  • Interne Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Teams.
  • Vermitteln unbeliebter Entscheidunge
  • Externe Kommunikation mit Angehörigen und anderen Gesundheitseinrichtungen.

• Krisen- und Konfliktmanagement:

  • Lösung von Konflikten innerhalb des Teams.
  • Prävention und Lösung von Beschwerden von Patienten und Angehörigen.

• Dokumentation und Berichterstattung:

• • Erstellung und Überwachung von Dokumentationsstandards, z. B. PPR 2.0
  • Regelmäßiger proaktiver Austausch zu aktuellen Themen

• Selbstfürsorge der Leitungen

 

Die genannten Themen entsprechen unseren Erfahrungen aus Gesprächen mit vielen Pflegedienstleitungen und Pflegedirektionen.

Wir passen die Inhalte selbstverständlich konkret auf Ihre Situation und den Bedarf Ihrer Leitungen an.

Dauer: 2 Tage, bis zu 10 Teilnehmer*innen. So haben wir die Möglichkeit auf den Bedarf einzelner Teilnehmer*innen konkret einzugehen und gemeinsam Lösungen für individuelle Fragen und Probleme zu entwerfen.