Die Zukunft gestalten – kluge Wege aus dem Personalmangel

2018 fehlen laut der Bertelsmannstudie 80.000 Pflegekräfte in Deutschland. 2028 sollen es bereits 490.000 sein.
Doch wie die Zahlen auch genau sein werden, sicher ist, dass sich die Pflege ändern wird.
In diesem Seminar erhalten und finden die Teilnehmer:innen neue Ideen, für die Zukunft der Pflege in ihrem Krankenhaus.

Die Zukunft

• Welche Veränderungen kommen sicherlich und welche wahrscheinlich auf die Pflegenden zu?
• Was bedeutet der Wandel für die Kommunikations-, Führungs- und Arbeitskultur im Krankenhaus?
• Wie können die Führungskräfte und die Mitarbeiter:innen den Weg aktiv gestalten?

Schnelle Lösungen für den akuten Personalmangel

Mit einem smarten Ausfallmanagement vermeiden Sie teure Zeitarbeitsfirmen

• durch kluge Dienstpläne
• durch schnelle Anpassungen des Stellenplans
• durch spontane Unterstützung aus anderen Berufsgruppen
• durch geschicktes Aufgabenmanagement
• durch bessere Organisation, Beseitigen von Zeitfressern
• durch einfache Hilfsmittel

Nachhaltige Lösungen für den Personalmangel

• So verteilen Sie die Arbeit besser
• So vermeiden Sie durch gute Mitarbeiterführung spontane Ausfälle durch „Bettkanten-Entscheidungen“
• So reduzieren oder erleichtern Sie die Arbeiten auf der Station
• So machen Sie Springer, Aushilfen und Schüler zu einer echten Hilfe
• So bleiben Ihre Mitarbeiter:innen länger gesund und leistungsfähig
• So entlasten Sie Ihre Mitarbeiter:innen durch eine gute Zusammenarbeit mit andere Berufsgruppen
• Diese technischen Möglichkeiten können Sie entlasten (Sensorgestützte Patientenbedarfsmeldungen, Software, …)
• Wie könnten neue Pflegeansätze aussehen (Kombination mit häuslicher Pflege, neue Pflegesituationen im Haus schaffen, Beispiele aus anderen Ländern…)
• Diese Maßnahmen machen den Pflegeberuf in Ihrem Haus / in ihrer Region attraktiver

Dauer: 1 bis 2 Tage. Je nach Gruppengröße und Bearbeitungstiefe

About Instructors

Michael Wachholz

Buchautor, Trainer, Keynote-Speaker

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