Anspruchsvolle Mitarbeitergespräche gehören zu anspruchsvollsten Aufgaben, die oftmals über den Erfolg oder Misserfolg entscheiden. In diesem Führungstrainings haben wir bei Bedarf auch ausreichend Gelegenheit die konkreten Fälle der Teilnehmer*innen zu besprechen und ihre Lösung zu üben.
Die acht Kritikstufen
Der Aufbau erfolgreicher Kritikgespräche
Rückkehrergespräche nach ungewöhnlichen Ausfallzeiten
Konflikte im Team
Konflikte mit anderen Berufsgruppen
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