Es ist momentan deutlich zu erkennen, dass Krankenhäuser auf der Suche nach Mitarbeitenden neue Wege gehen. Dabei wird das eine oder andere Tabu gebrochen – und der Burgfrieden gleich mit.

In diesem Seminar erhalten Sie das notwendige Werkzeug, damit Sie beim dem War-for-talents* gut abschneiden. (Bitte entschuldigen Sie diese martialische Formulierung. Doch sie passt einfach zu gut zu den neuen Akquisestrategien.)

 

Die Themen

So werden Sie noch attraktiver

1. So werden Sie für mögliche Bewerber aus der Umgebung attraktiver

Lernen Sie Kriterien kennen und nutzen, die für folgende Bewerber entscheidend sind:

• • Junge Pflegekräfte
  • Wiedereinsteiger:innen nach Familienpause
  • Erfahrene Mitarbeitende

 

2. So gewinnen Sie Pflegekräfte aus anderen Regionen
3. Pflegekräfte aus dem Ausland – das kann teuer werden

 

Werbemaßnahmen

4. Wo können und wo sollten Sie Werbung machen?
5. Mitarbeiterakquise analog & digital

Diese Wege führen Sie zu:

• • Jungen Pflegekräften
  • Erfahrenen Fachkräften (OP, Intensiv, Notaufnahme …)
  • Schüler:innen
  • Berufswechslern und Studienabbrechern
  • Praktikanten

6. Was kostet das – und was lohnt sich?
7. Die wirksamste Akquise, die Sie (fast) nichts kostet

 

Mitarbeiter:innen halten – Aufwand vs. Nutzen

• Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeitenden?
• Warum kündigen Ihre Mitarbeitenden?
• Was führt zu einem Arbeitgeberwechsel?
• Was zu einem Berufswechsel?
• Wie gewinnen Sie Aussteiger zurück?
• So überzeugen Sie Mitarbeiter:innen, doch zu bleiben