Hier lernen und üben die Teilnehmer*innen interkulturelle Führungskompetenz anhand realistischer Fallbeispiele. So gewinnen sie Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden aus allen Herkunftsländern. Sie lernen, potenzielle Missverständnisse möglichst frühzeitig zu erkennen und zu moderieren. Und sie erfahren, wie sie den Veränderungsprozess mit der Stammbelegschaft erfolgreich begleiten.

• Was ist bei der Führung internationaler Pflegeteams zu beachten?
• Welche Haltung und Führungseigenschaften tragen zu einer guten Zusammenarbeit in multikulturellen und diversen Teams bei?
• Welche Informationen sollten Führungskräfte ihren eigenen Vorgesetzten im Vorfeld geben?
• Wie können Führungskräfte dafür sorgen, dass die Integration gut funktioniert?
• Wie unterscheiden sich andere Kulturen in Hinblick auf
  • Erwartungen an die Führungskraft
  • Autorität und Mitbestimmung
  • Individualität und Gemeinschaftssinn
  • Offene und unterschwellige Kommunikation
• Welche typischen Missverständnisse gibt es in internationalen Teams und wie können Führungskräfte und Mitarbeitende damit angemessen umgehen?
• Interkulturelle Kommunikation. Was sollten Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen, Feedback-, Kritik- und Exit-Gesprächen wissen und beachten?
• Wie kann man mit Diskriminierung oder Rassismus im Team umgehen?

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die internationale Teams führen – und deren Vorgesetzte.

Dauer: 2 Tage

Auch als Online-Seminar Link zum Online-Seminar

Mit Zufriedenheitsgarantie