Offene Seminare

Offene Seminare


Wie Sie garantiert neue Mitarbeiter gewinnen

Es ist momentan deutlich zu erkennen, dass Krankenhäuser auf der Suche nach Mitarbeitenden neue Wege gehen. Dabei wird das eine oder andere Tabu gebrochen – und der Burgfrieden gleich mit.

In diesem Seminar erhalten Sie das notwendige Werkzeug, damit Sie beim dem War-for-talents* gut abschneiden. (Bitte entschuldigen Sie diese martialische Formulierung. Doch sie passt einfach zu gut zu den neuen Akquisestrategien.)

1. So werden Sie als Arbeitgeber noch attraktiver

  • So werden Sie für mögliche Bewerber aus der Umgebung attraktiver

Diese Kriterien sind für folgende Bewerber entscheidend:

  • Junge Pflegekräfte
  • Wiedereinsteiger nach Familienpause
  • Erfahrene Mitarbeitende
  • So gewinnen Sie Pflegekräfte aus anderen Regionen
  • Pflegekräfte aus dem Ausland – das kann teuer werden

2. Werbemaßnahmen

  • Wo können und wo sollten Sie Werbung machen?
  • Mitarbeiterakquise analog & digital

Diese Wege führen Sie zu

  • jungen Pflegekräfte
  • erfahrenen Fachkräften (OP, Intensiv, Notaufnahme …)
  • Schüler:innen
  • Berufswechslern und Studienabbrechern
  • Praktikanten
  • Was kostet das – und was lohnt sich?
  • Die wirksamste Akquise, die Sie (fast) nichts kostet

3. Mitarbeiter:innen halten – Aufwand vs. Nutzen

  • Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeitenden?
  • Warum kündigen Ihre Mitarbeitenden?
  • Was führt zu einem Arbeitgeberwechsel?
  • Was zu einem Berufswechsel?
  • Wie gewinnen Sie Aussteiger zurück?
  • So überzeugen Sie Mitarbeiter:innen, doch zu bleiben

 

Seminardauer: 2 Tage

Termine: 5. + 6. Juni 2019 oder 10. + 11. Juli 2019

Seminarort: Essen

Kosten: 1.160,- € pro Teilnehmer:in, zzgl. der gesetzl. Mehrwertsteuer (1.380,40 €)


Zukunft gestalten – Entdecken Sie strategische Lösungen für Ihr Unternehmen

Schon 2018 fehlten laut der Bertelsmannstudie 80.000 Pflegekräfte in Deutschland.
2028 sollen es 490.000 sein.
Heute weiß noch niemand, wie viele Pflegekräfte in Zukunft genau fehlen werden.
Sicher ist jedoch, dass sich die Pflege sich ändern wird.

In diesem Seminar erhalten und finden die Teilnehmer:innen neue Ideen, für die Zukunft der Pflege in ihrem Unternehmen.

 

Die Themen

1. Die Zukunft

  • Welche Veränderungen kommen sicherlich und welche wahrscheinlich auf die Pflegenden zu?
  • Was bedeutet der Wandel für die Kommunikations-, Führungs- und Arbeitskultur im Krankenhaus?
  • Wie können die Führungskräfte und die Mitarbeiter:innen den Weg aktiv gestalten?

2. Schnelle Lösungen für den akuten Personalmangel

Mit einem smarten Ausfallmanagement vermeiden Sie teure Zeitarbeitsfirmen

  • durch kluge Dienstpläne.
  • durch schnelle Anpassungen des Stellenplans.
  • durch spontane Unterstützung aus anderen Berufsgruppen.
  • durch geschicktes Aufgabenmanagement.
  • durch bessere Organisation, Beseitigen von Zeitfressern.
  • durch einfache Hilfsmittel.

3. Nachhaltige Lösungen für den Personalmangel

  • So verteilen Sie die Arbeit besser
  • So vermeiden Sie durch gute Mitarbeiterführung spontane Ausfälle durch „Bettkanten-Entscheidungen“
  • So reduzieren oder erleichtern Sie die Arbeiten auf der Station
  • So machen Sie Springer, Aushilfen und Schüler zu einer echten Hilfe
  • So bleiben Ihre Mitarbeiter:innen länger gesund und leistungsfähig
  • So entlasten Sie Ihre Mitarbeiter:innen durch eine gute Zusammenarbeit mit andere Berufsgruppen
  • Diese technischen Möglichkeiten können Sie entlasten (Sensorgestützte Patientenbedarfsmeldungen, Software, …)
  • Wie könnten neue Pflegeansätze aussehen (Kombination mit häuslicher Pflege, neue Pflegesituationen im Haus schaffen, Beispiele aus anderen Ländern…)
  • Diese Maßnahmen machen den Pflegeberuf in Ihrem Haus / in ihrer Region attraktiver

 

Seminardauer: 1 Tag

Termine: 15. Juni 2019 oder 3. Juli 2019

Seminarort: Essen

Kosten: 790 € pro Teilnehmer zzgl. gesetzl. Mehrwertsteuer (940,10 €)