Es ist momentan deutlich zu sehen: Krankenhäuser gehen auf der Suche nach Pflegekräften neue Wege. Dabei wird das eine oder andere Tabu gebrochen – und der Burgfrieden gleich mit.
In diesem Seminar erhalten Sie das notwendige Werkzeug, damit Sie beim dem War-for-talents* gut abschneiden. (Bitte entschuldigen Sie diese martialische Formulierung. Doch sie passt einfach zu gut zu den neuen Akquisestrategien.)
Die Themen
- So werden Sie als Arbeitgeber noch attraktiver
- So werden Sie für mögliche Bewerber aus der Umgebung attraktiver
Diese Kriterien sind für folgende Bewerber entscheidend:
- Junge Pflegekräfte
- Wiedereinsteiger nach Familienpause
- Erfahrene Mitarbeitende
- So gewinnen Sie Pflegekräfte aus anderen Regionen
- Pflegekräfte aus dem Ausland – das kann teuer werden
- Werbemaßnahmen
- Wo können und wo sollten Sie Werbung machen?
- Mitarbeiterakquise analog & digital
Diese Wege führen Sie zu
- Jungen Pflegekräfte
- Erfahrenen Fachkräften (OP, Intensiv, Notaufnahme …)
- Schüler:innen
- Berufswechslern und Studienabbrechern
- Praktikanten
- Was kostet das – und was lohnt sich?
- Die wirksamste Akquise, die Sie (fast) nichts kostet
- Mitarbeiter:innen halten – Aufwand vs. Nutzen
- Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeitenden?
- Warum kündigen Ihre Mitarbeitenden?
- Was führt zu einem Arbeitgeberwechsel?
- Was zu einem Berufswechsel?
- Wie gewinnen Sie Aussteiger zurück?
- So überzeugen Sie Mitarbeiter:innen, doch zu bleiben
Seminardauer: 2 Tage
Termine: 5. + 6. Juni 2019 oder 10. + 11. Juli 2019
Seminarort: Essen
Kosten: 1.160,- € pro Teilnehmer, zzgl. der ges. Mehrwertsteuer (1.380,40 €)