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Hier erleben und üben die Teilnehmenden interkulturelle Führungskompetenz anhand realistischer Fallbeispiele. So gewinnen sie Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden aus allen Herkunftsländern. Dabei lernen sie potenzielle Missverständnisse möglichst frühzeitig zu erkennen und zu moderieren. Und sie erfahren, wie sie den Veränderungsprozess in der Stammbelegschaft kompetent begleiten. Inhalte Was sind die Ursachen Was ist unser konkretes Ziel und … Wie führe ich ein internationales Team? weiterlesen

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