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Hier lernen und üben die Teilnehmer*innen interkulturelle Führungskompetenz anhand realistischer Fallbeispiele. So gewinnen sie Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden aus allen Herkunftsländern. Sie lernen, potenzielle Missverständnisse möglichst frühzeitig zu erkennen und zu moderieren. Und sie erfahren, wie sie den Veränderungsprozess mit der Stammbelegschaft erfolgreich begleiten. Was sind die Ursachen Was ist unser konkretes Ziel und … Wie führe ich ein internationales Team? weiterlesen

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