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Es gibt Teams, die trotz hoher Arbeitsbelastung eine gute Stimmung haben. Die Teamstimmung hängt also nicht direkt an der Belastungssituation.
Doch die Stimmung hängt direkt mit dem Krankenstand, der Bereitschaft zum Einspringen und der Fluktuation in den Teams zusammen.
Gute Stimmung beutet daher einen geringeren Krankenstand, eine höhere Bereitschaft einzuspringen und nicht zuletzt eine geringe Kündigungsquote.
Daher haben wir in diesem 2-tägigen Workshop zusammengefasst, wie Leitungen die Stimmung auf den Stationen verbessern können.
