Mit moderner Führung zur Organisationsentwicklung

Was Führungskräfte brauchen Mit moderner Führung zur Organisationsentwicklung   Traditionell sind Leitungskräfte stark operativ in das Stationsgeschehen eingebunden. Das zwingt sie wichtige Führungsaufgaben zu vernachlässigen oder in ihre Pausen und ihre Freizeit zu verlegen. Doch wenn operative Tätigkeiten Vorrang haben, leidet die strategische Planung. Das führt wiederum zu einem erhöhten operativen Aufwand. Ein klassischer circulus [...]