Chefarzt-Training

Je schwieriger es wird, desto wichtiger ist es, dass Führungskräfte Ihre Mitarbeitenden souverän und mit Zuversicht führen. Hier lernen Sie, wie Sie mit anspruchsvollen Situationen und Mitarbeitenden professionell umgehen.

• Wie ist Ihr Rollen- und Führungsverständnis: Bremst oder stärkt es Sie?
• Die Teamstimmung wird für die Bewerbersituation ein immer wichtiger Faktor.
  So gestalten Sie die Stimmung in Ihrem Team.
• Führen in hohen Belastungssituationen. Wenn Belastungsspitzen zum Dauerzustand werden.
• Die eigene Belastung erkennen und regulieren. So sorgen Sie auch für sich.
• Könnten Sie manchmal aus der Haut fahren? So behalten Sie auch in schwierigen Situationen Ihre Emotionen im Griff.
• Bedingungsloser Respekt ist eine Grundvoraussetzung guter Führung. Das bedeutet es in der Praxis.
• Die Kritik-Kaskade. So reagieren Sie bei wiederholten Fehlern professionell.
• Umgang mit Minderleistern. So fordern und fördern Sie bei unterdurchschnittlicher Leistung.
• So führen Sie auch unangenehme Gespräche.
• Ältere Mitarbeitende? So führen Sie auch erfahrene Kräfte souverän.
• Oft haben die verschiedenen Generationen unterschiedliche Vorstellung von Zusammenarbeit. Doch die Situation bietet verschiedene Lösungen.
• Konflikte im Team. Wann mischen Sie sich ein?
• Voneinander lernen und Kontakte knüpfen.

1 Tag. Bis 8 Teilnehmer:innen.