Pflegenotstand
In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Exit-Interviews so führen, dass Sie einen Wettbewerbsvorteil erlangen. Auch aus herausfordernden Situationen, wie der Kündigung eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin, sollten Sie das bestmögliche für Ihr Unternehmen machen: Fragen Sie nach den Beweggründen und nutzen Sie das Feedback für Verbesserungen! Führen Sie Exit-Interviews ein Sorgen Sie dafür, dass […]
„Ich habe leider schlechte Nachrichten. Jutta hat leider ab sofort ein Beschäftigungsverbot.“ Bei einigen Führungstrainings gebe ich den Teilnehmende folgende Aufgabe: „Die Personalsituation ist in Ihrem Team schon seit längerem angespannt. Gerade haben Sie erfahren, dass eine erfahrene Mitabeiterin wegen Schwangerschaft ab sofort ein Beschäftigungsverbot hat. Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um […]
In diesem Artikel beschreiben Schüler, was sie dazu bringt, sich nach der Ausbildung (nicht) für eine Station zu entscheiden. Im letzten Artikel ging es um die Stationsleitung, bei der sich viele Schüler:innen bewerben, seit sie jeden Tag fünf Minuten in die Anleitung investiert. Seitdem habe ich einige Rückmeldungen zu dem Thema erhalten. „5 Minuten Anleitung […]
In diesem Artikel schildert eine Stationsleitung, wie Sie mit nur fünf Minuten dafür sorgt, dass sie die meisten Bewerbungen im Haus hat.
“Frau Fröhlich, Sie wirken bei dem Thema Stellenbesetzung ungewöhnlich gelassen. Was denken Sie dazu?“
„Ach wissen Sie, Herr Wachholz. Wir haben tatsächlich seit einiger Zeit genügend Bewerbungen. Wir können uns oft sogar die neuen Kolleginnen aussuchen. Das kostet uns auch nur fünf Minuten am Tag.”
In diesem Artikel geht es um Krankenhausfinanzierung. Genau genommen, darum dass Missverständnisse zur Krankenhausfinanzierung. Denn die tragen bei den meisten Mitarbeitenden und vielen Leitungen zu Demotivation bei. In einem Krankenhaus, für das wir derzeit eine größere Schulungsreihe durchführen, wird momentan einiges in Technik investiert. Natürlich diskutierten die Seminarteilnehmer in den Pausen oft über diese Investitionen. […]
In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie die Teamstimmung in Ihrem Team objektiv und nachhaltig verbessern können. In den letzten Artikeln ging es darum, dass die Teamstimmung für Bewerber ein wichtiges Entscheidungskriterium ist. Wissen Sie, wie die Teamstimmung in Ihrem Team ist? Achtung: Bei einer Befragung in verschiedenen Krankenhäusern haben 84% der Leitungen die Stimmung […]
Wie viel ist Zuviel? Im Krankenhaus gibt es momentan mehr Arbeit als Zeit. Doch wie gehen Sie damit um, wenn zusätzlich unerwartet Mitarbeiter:innen ausfallen? Häufig wird dann Zeit mit Schimpfen und Jammern vergeudet. Und dann wird diskutiert, was heute zu tun ist. Für die einen gehört das Waschen einfach dazu. Andere sagen, dass Mobilisieren wichtiger […]
Manche Muslima möchten bei der Arbeit im Krankenhaus Haare und Arme verdecken. Hier finden Sie die Gründe, warum das eine möglich ist, das andere aber nicht. Nach dem Artikel Binden Sie ausländische Mitarbeiter länger an Ihr Haus haben wir Rückfragen zu Bekleidungswünschen erhalten. Vor allem ging es um den Wunsch muslimischer Bewerberinnen und Mitarbeiterinnen, mit […]
In diesem Artikel erhalten Sie Tipps, wie Sie dafür sorgen, dass neue Mitarbeiter nicht bald weiterziehen. Es kostet viel Energie, ausländische Mitarbeiter zu gewinnen und auszubilden. Doch oft ziehen viele bald weiter in andere Krankenhäuser. Die Vermittlung einer Pflegekraft kann bis zu 11.000 Euro kosten. Hinzu kommen die Kosten für Organisationsaufwand und Einarbeitung. Schnell entstehen […]