Pflegenotstand

In diesem Artikel geht es darum, dass bei dieser Frage manchmal alle Recht haben. Außerdem lernen Sie Wege kennen, mit denen sich Krankenhäuser viel Arbeit und Belastungen ersparen können.   In einem Krankenhaus waren sich die Beteiligten nicht einig. Gab es zu viele Mitarbeitende? Ober waren sie gut ausgelastet? Oder sogar überlastet? Wir wurden daher […]

Sind Sie für Bewerber:innen attraktiv? In einer aktuellen Studie über Arbeitgeberattraktivtät gab es einige Überraschungen. Die 500 Befragten waren sich einig: Die Stimmung im Team ist der wichtigste Faktor. Doch die Befragten waren sich auch einig, dass bei der Zusammenarbeit zwischen Teams und Berufsgruppen noch ausreichend Luft nach oben ist. Von den Vorgesetzten wünschen sich […]

„Ihre Mail? Es tut mir leid, ich bin noch gar nicht dazu gekommen, die zu lesen.“ „Ach ja, stimmt. Ich wollte das machen. Doch …“ Viele haben so viel zu tun, so dass einiges nicht geschafft und anderes schlicht und einfach vergessen wird. Oft ist der Druck so groß, dass Krankschreibungen umgangen werden. Ich habe […]

In diesem Artikel: Schlecht abgestimmte Prozesse in Personalabteilungen können dazu führen, dass Bewerber sich für einen anderen Arbeitgeber entscheiden! Wenn Sie diesen Artikel lesen, dann interessieren Sie sich für das Thema und machen vermutlich schon Vieles richtig. Manches sogar besser als die Wettbewerber in Ihrem Umkreis. Sie wissen, worauf Bewerber achten und haben viele geeignete Maßnahmen für eine […]

In diesem Artikel geht es darum, dass sich wenige Krankenhäuser Gedanken machen, wie sie erfahrene Kräfte demotivieren – und was das für die Stimmung im Haus bedeutet. Schwester S ist seit über 30 Jahren in der Notaufnahme. Sie spricht selten darüber, doch sie ist stolz darauf, dass sie in dieser Zeit nie krank war. Ihr […]

So sorgen Sie dafür, dass Sie den Überblick über Ihre Projekte behalten.

In diesem Artikel gehe ich genauer auf die Möglichkeiten ein, wie Sie BewerberInnen finden, binden und halten und die Möglichkeiten des Gesetzes zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf für sich ausschöpfen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gilt den meisten Krankenhäusern als wichtigster Baustein bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen. In diesem Kontext werden aber 2 […]

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Exit-Interviews so führen, dass Sie einen Wettbewerbsvorteil erlangen.

„Ich habe leider schlechte Nachrichten. Jutta hat leider ab sofort ein Beschäftigungsverbot.“ Bei einigen Führungstrainings gebe ich den Teilnehmende folgende Aufgabe: „Die Personalsituation ist in Ihrem Team schon seit längerem angespannt. Gerade haben Sie erfahren, dass eine erfahrene Mitabeiterin wegen Schwangerschaft ab sofort ein Beschäftigungsverbot hat. Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um […]

In diesem Artikel beschreiben Schüler, was sie dazu bringt, sich nach der Ausbildung (nicht) für eine Station zu entscheiden. Im letzten Artikel ging es um die Stationsleitung, bei der sich viele Schüler:innen bewerben, seit sie jeden Tag fünf Minuten in die Anleitung investiert. Seitdem habe ich einige Rückmeldungen zu dem Thema erhalten. „5 Minuten Anleitung […]