Kritikgespräch

Bei einem Führungstraining ging es um Umgangsformen, Respekt und Anstand. Ein Chirurg kommentierte das mit einem „Ich bin sicherlich manchmal etwas forsch und polterig. Doch meine Mitarbeiter nehmen mir das nicht übel. Sie wissen, wie ich das meine.“ „Das würde ich, offen gesagt, lieber von Ihren Mitarbeitern hören.“ antwortete ich. Spontan antwortete er: „Sie können […]

Bin ich krank – oder gehe ich arbeiten? Diese Frage wird auch Bettkantenentscheidung genannt. Wie Sie vielleicht schon selbst einmal erlebt haben, ist die Antwort nicht immer so einfach und eindeutig. Natürlich sollen alle, die krank sind, zuhause bleiben und sich erholen. Das ist ganz wichtig, um die eigene Arbeitskraft zu erhalten, die Gesundheit wieder […]

Wie eine gute Fehlerkultur in die Sackgasse führt und warum es keinen Sinn macht, dass Mitarbeitende zu ihren Fehlern stehen. Immer wieder sagen mir Führungskräfte, dass sie sich in ihrem Team eine gute Fehlerkultur wünschen. Sie wollen, dass Ihre Mitarbeitenden zu ihren Fehlern stehen, schließlich kann allen mal ein Fehler passieren.